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“三大抓手”助力打造高水平高職院校

      發(fā)布時間:2018/7/10 10:41:59     瀏覽:3203

 來源: 中國建設報

□ 胡正明

建設高水平高職院校既是對國家示范性高職院校建設成果的深化、轉化和固化,也是新時代高職院校提升辦學水平、聚焦內涵發(fā)展、增強社會服務能力的戰(zhàn)略舉措,同時也能回應社會公眾對于高標準、高質量、高水平高等職業(yè)教育資源的需求與期待。在推進高水平高職院校建設的過程中,必須關注以下“三大抓手”。

高水平專業(yè)集群是高水平高職院校建設的重要基石

隨著產業(yè)集群發(fā)展態(tài)勢的顯現,職業(yè)分化將不斷加劇,專業(yè)邊際日益模糊,跨界技術交融將成為普遍現象,各高職院校應主動適應產業(yè)發(fā)展方式的轉變,由過去注重單一專業(yè)建設向專業(yè)集群轉變。當前,高職院校在專業(yè)集群建設上已經邁出了堅實的步伐,也取得了一定的成效,但仍面臨整合度不高、創(chuàng)新性不足、優(yōu)勢性不強等問題。

因而,高職院校高水平專業(yè)集群建設需要從3個方面推進。第一,持續(xù)強化專業(yè)集群發(fā)展的理念,堅持專業(yè)群對接產業(yè)群、產業(yè)鏈的辦學思路,不斷擴大專業(yè)發(fā)展方向,激發(fā)專業(yè)發(fā)展活力,提高人才培養(yǎng)應對產業(yè)變化的適應能力。第二,積極推動專業(yè)的有效整合,依據職業(yè)聯(lián)系優(yōu)化專業(yè)布局,形成主次分明、結構有序、優(yōu)勢互補的組織形態(tài),從而提升專業(yè)集群的資源整合度,同時立足整體架構,嘗試通過統(tǒng)籌課程設置、專業(yè)管理和實訓基地建設等方面,實現專業(yè)間流程化和單元化的共享融合。第三,重點提升優(yōu)勢專業(yè)集群的綜合實力,從能夠體現高水平專業(yè)集群“高”的標志性成果出發(fā),依托重大項目的牽引推動、關鍵領域的突破創(chuàng)新、特色經驗的凝練推廣,發(fā)揮優(yōu)勢專業(yè)集群的示范輻射作用。

高端產教融合平臺是高水平高職院校建設的主要載體

《關于深化產教融合的若干意見》和《職業(yè)學校校企合作促進辦法》均從國家層面明確了校企合作的基本制度框架。與以往相比,高水平高職院校建設更應關注校企合作的高度和深度,高端產教融合平臺必須滿足3個基本原則。第一,有助于學生成才就業(yè),這是高端產教融合平臺育人功能的體現,高職院校必須基于學生的需求和利益,主動與技術先進、管理規(guī)范、社會責任感強的規(guī)模企業(yè)深度合作,建立產教融合的教學和人才培養(yǎng)機制。第二,有助于提升教師能力,高端產教融合平臺必須滿足教師教學水平、科研水平及社會服務能力提升的訴求,同時教師也應樹立主人翁意識,積極融入高端產教融合平臺的搭建和完善。第三,有助于擴大學校影響力,學校的影響力主要體現在學生質量高、科研實力強、服務社會能力優(yōu)等方面,高端產教融合平臺的搭建必須選擇區(qū)域、行業(yè)的標桿企業(yè)作為合作對象,以便發(fā)揮優(yōu)質資源集聚優(yōu)勢,提升高職院校的知名度和美譽度。

高質量人才隊伍是高水平高職院校建設的根本保障

首先,高職院校需實行高效率的引才策略,促進人才共享,加大高層次人才引進力度,完善政策制度及創(chuàng)新激勵機制,優(yōu)化人才聚集的“軟環(huán)境”,建立校企人才共享機制,通過在企業(yè)創(chuàng)設高層次人才工作站等方式,推動產學研深度合作。

其次,構建高品質的用才環(huán)境,深化教師隊伍建設。高職院校應根據《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》等文件精神,進一步加強師資隊伍建設,堅持培育和使用并重的理念,擴展教師成才空間,健全教師培養(yǎng)培訓制度,為教師創(chuàng)設專業(yè)化、個性化和多元化的職業(yè)生涯發(fā)展路徑,并結合崗位聘期考核,健全教師考核體系,細化崗位分類管理,健全考核機制。

最后,拓寬高標準的聚才渠道,營造濃厚氛圍。廣大高職院校應依托學校重點專業(yè)、重點實訓基地和技術研發(fā)中心等建設高層次人才發(fā)展創(chuàng)新平臺,積極承擔各級各類重大重點項目,為高層次人才發(fā)展創(chuàng)設廣闊空間;圍繞技術攻關、教育教學、社會服務和科學研究等搭建高層次人才協(xié)同創(chuàng)新團隊,充分發(fā)揮高層次人才資源的引領和標桿作用,努力打造一批高標準且各具特色的協(xié)同團隊,既成為技術技能積累高地的打造者,同時又是重大科研項目的攻關者;從內外兩個層面著手,多措并舉營造濃厚學術氛圍,鼓勵優(yōu)秀的高層次人才擴大研究視域,參與國際科研項目的合作研究,吸引外國專家學者的訪學交流;引導教師樹立共融共享、和諧發(fā)展的理念,積極參與營造關愛學生、關注教學、注重科研的良好氛圍,全面支撐高水平高職院校建設目標。

(作者系金華職業(yè)技術學院黨委書記)


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